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第十五講龜鱉疾病的綜合預防—-員工責任預防

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發(fā)表于 2013-8-21 05:16:46 |只看該作者 |倒序瀏覽
第十五講龜鱉疾病的綜合預防—-員工責任預防
這是個軟實力預防措施,,因為即使以上六項關(guān)鍵措施都達到要求,如沒有高素質(zhì)員工去認真執(zhí)行,一切都會落空。如在用生石灰干法清塘的操作中,即使劑量和方法都對,如不能按正規(guī)的規(guī)程去操作不但不起作用反而會造成付面影響,從對許多疾病爆發(fā)的養(yǎng)殖企業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),許多疾病的暴發(fā)其實都有一些明顯的預兆和表現(xiàn),如控制及時,是可以避免疾病流行的,但因職工的疏忽大意,結(jié)果造成損失慘重的疾病流行。所以提高操作員工的素質(zhì)。也是龜鱉疾病預防的關(guān)鍵措施之一。那么養(yǎng)殖員工起碼的素質(zhì)標準有哪些呢?筆者認為應具備以下幾條;一是具有遵紀收法的立人原則,二是具有一定的文化水平,三是掌握有一定養(yǎng)殖知識,四是有較嫻熟的操作技能,五是具有認真做事的責任心,六是有刻苦鉆研的創(chuàng)新精神,七是有和諧處世的人際關(guān)系。
養(yǎng)殖員工的素質(zhì)一方面靠自己去努力通過學習和實踐提高,但企業(yè)也應在怎樣留住用好和提高員工素質(zhì)上下工夫。根據(jù)筆者的經(jīng)驗,應采取以下幾條措施;一是一定要按時足額發(fā)放工資,使其有日常生活和養(yǎng)家糊口的基本保障,二是經(jīng)常進行技術(shù)和素質(zhì)培訓,三是制定激勵機制,四是給予人文關(guān)懷。

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